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持续加强党风廉政建设工作 为推动公司改革发展提供坚强保障

来源: 作者:王环 更新时间:2016-12-29 浏览:

近年来,在辽宁石油党委的正确领导下,沈阳公司党总支带领各支部及全体党员,深入学习领会党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神,坚决贯彻落实十八届中央纪委历次全会的各项决策部署,严格按照总部和辽宁石油党委的各项工作部署要求,紧紧围绕公司的中心工作,落实“三严三实”要求,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把党风廉政建设融入领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中;以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点,进一步加大从源头上预防和治理力度。

(一)班子带头,全面落实党风廉政建设责任制
以身作则,落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件。沈阳公司始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程,放在突出位置切实抓好抓实,把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。按照“谁主管,谁负责”的原则,层层签订《党风廉政建设责任书》,全面落实党风廉政建设责任制,将责任细化量化,落实到每个部门,落实到每一位干部员工,保证了党风廉政建设责任制的有效落实。健全机制,形成了公司党总支统一领导、主要领导亲自抓,分管领导配合抓,工作人员具体抓,确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。
(二)严于律已,树立勤俭节约的良好风气
“强人者必先自强,律人者必先自律,正人者必先正己”。作为队伍的“领头羊”,沈阳公司班子始终严格约束自己,带头维护党章党规党纪权威,带头落实全面从严治党责任,带头严守纪律和规矩底线。规矩面前率先垂范,自重、自省、自警、自励,将中央“八项规定”以及集团公司关于党员领导干部廉洁从业相关要求作为班子行为的基本准则,不逾越红线,不做出格事。加强队伍建设和廉政建设,大兴“求真务实、真抓实干、清白做人、干净做事”之风,持续不断要抓正气,打击歪风邪气,多角度观察、考核和约束中层以上干部和关键工作岗位,营造风清气正的企业管理生态,培养以德为先,德才兼备的干部队伍和后备人才,着力提高员工素质能力,为企业当前经营和长远发展奠定基础。
(三)注重教育,提高干部职工廉洁自律意识
加强思想道德教育,提高干部职工的廉洁自律意识,是做好党风廉政建设工作的基础。沈阳公司始终把加强思想道德教育,提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习,提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式,充分利用中心组学习,定期和不定期学习,以会代学等机会,组织班子成员,干部职工按时观看“廉洁从业每月一课”,认真学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、职工违规违纪处分规定等有关党风廉政建设方面的党纪国法和规章制度,认真贯彻落实十八大和十八届历次全会等会议精神,自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到先学先知、先悟先行,发挥“关键少数”和共产党员的示范引领作用。二是结合思想作风整顿,切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全公司广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心,以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动,强化廉政学习理念,营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时,通过组织干部职工学习一些违法违纪文件,观看《永远在路上》警示教育录像片,通报周永康、薄熙来等反腐败典型案例和系统内违规婚丧嫁娶的通报案例,对干部职工进行反面典型教育。做到以案说法,及时提醒,常敲警钟,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会,认真查摆问题,特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。根据省公司相关要求,每年按时召开民主生活会,会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法,查找了各自存在的突出问题,认真开展批评和自我批评,确保了民主生活会收到实效,达到咬耳扯袖、红脸出汗,团结-批评-团结的目的。
(四)刹风肃纪,清正廉明成为岗位履职第一准则
要打造一个阳光廉洁透明的企业,让权力在轨道上运行、在阳光下运行、在自律中运行,就要摒弃一切不良之风,营造良好干事创业的环境。沈阳公司党总支始终坚守“在经济领域为党工作”的理念,把加强纪律建设摆在更加突出的位置,让修身严、用权严、律己严,谋事实、创业实、做人实的干部和骨干岗位人员干事有舞台,让“不严不实”、人浮于事、偷懒耍滑的人员没市场。持续加强加油站现场管理,强化企业制度刚性执行,对套卡等违规行为坚决遏制,对顶风违规违纲零容忍,对违规违纪人员作出解除劳动合同或退回劳务派遣公司处理。清正廉明、服务基层、直面问题、干事创业在沈阳公司蔚然成风。

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